您好，我是赢了网律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~

您稍请等一下

没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁主张没有签劳动合同的双倍工资、经济补偿金和拖欠的工资。

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《 工伤保险条例 》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都属于工伤。

劳动者未签劳动合同受伤后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

那就去法院起诉的呢

可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书去法院起诉该用人单位。