工程概况，包含基坑所处位置、基坑规模、基坑安全等级及现场勘查及环境调查结果、支护结构形式及相应附图；工程地质与水文地质条件，包含对基坑工程施工安全的不利因素分析；危险源分析，包含基坑工程本体安全、周边环境安全、施工设备及人员生命财产安全的危险源分析；基坑放坡规范在建筑边坡工程技术规范GB50330。
您好，我想咨询一下，因公司现在需要我岗位异动，我不同意去上岗的话，公司会按照我旷工处理，请问这合理吗？邮件如下 ：
1、自1月17日起，王笑颜在门诊工作时间安排如下：周一、周三在海逸门诊工作；周二、周四、周五在士英路门诊工作。周一核酸跟随海逸门诊安排，周五核酸跟随士英路门诊安排。
2、工作具体内容由海逸门诊护士长牛晨及士英路门诊护士长黄艳玲安排。
3、工作时间与门诊保持一致：8:30-17:30
4、在士英路门诊期间考勤发给海逸门诊，由海逸门诊汇总统一报送。
5、结束门诊下沉时间另行通知。
2022-01-15 179阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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您好，我想咨询一下，因公司现在需要我岗位异动，我不同意去上岗的话，公司会按照我旷工处理，请问这合理吗？邮件如下 ：
1、自1月17日起，王笑颜在门诊工作时间安排如下：周一、周三在海逸门诊工作；周二、周四、周五在士英路门诊工作。周一核酸跟随海逸门诊安排，周五核酸跟随士英路门诊安排。
2、工作具体内容由海逸门诊护士长牛晨及士英路门诊护士长黄艳玲安排。
3、工作时间与门诊保持一致：8:30-17:30
4、在士英路门诊期间考勤发给海逸门诊，由海逸门诊汇总统一报送。
5、结束门诊下沉时间另行通知。
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的？
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目前我的岗位是慢病小组岗位，先调整为护士岗位。工作地方非常远，我接受不了岗位变动，那么公司会怎么处理？
回答赢了网好律师团队
双方签订劳动合同了吗
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签了，目前我是长期合同，公司现在为了逼我走，各种为难我。
回答赢了网好律师团队
那您的诉求是？
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目前公司待不下去，领导目前对我意见很大，去了也会给我穿小鞋，我怎么样才能最大利益化。拿钱走人，现在跟公司就是要逼着我自己走，不赔钱
回答赢了网好律师团队
您保留证据了吗
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您指的证据是什么？
回答赢了网好律师团队
建议您电话咨询我们的专职律师，以便来帮助您更好的解决问题，这里简单的讲解可能无法给到您最切合的答案。
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网平台合作律师，很⾼兴为您服务。
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我前面的内容您看的到吗？
回答赢了网好律师团队
看得到的哦
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
回答赢了网好律师团队
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
咨询用户提问
那我目前该怎么办？
回答赢了网好律师团队
这个的话只能是协商解决了哦
回答赢了网好律师团队
你这边是私立医院还是公立医院呢
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现在是周一就必须到岗，如果不去就是算旷工
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一家连锁门诊
回答赢了网好律师团队
那这个的话可以找当地的劳动监察投诉的e
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我从头和你说一下具体原因吧，可以吗
回答赢了网好律师团队
不过现在是疫情期间，可能需要护士 的额
回答赢了网好律师团队
可以的
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我是慢病小组的成员，现在不是护士了，当时也签约慢病的工作职能了，现在让我去支援其他门诊的护士，说没有人，其实是有护士了，因为去支援地点太远，我说去不了，可以就近支援，他们非逼着我去，告诉我我得多点职业就是那边，但是当时医务人员说我得资质过去，人不过去，我微信都有聊天记录。现在咬着我资质在那边我必须去那边支援。但是我不同意去，现在如果不去会按我旷工处理。昨天下了好几个邮件，就是逼着我上岗，间接逼着我走，这样就不用陪我钱了，因为我是长期合同。
回答赢了网好律师团队
那和这个的话建议你这边直接找劳动监察投诉的，这个是违法的调岗的哦
回答赢了网好律师团队
或者是违法辞退的
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红色字体特别把我标了出来，其他人也有没到岗的，我到哪里的岗，我又不是门诊护士，我也有我自己的工作职能。去做自己的本职工作了
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他们发的邮件也说考虑我旅途遥远，去支援两天？这个对我有弊吗？
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公司把我逼的，玩文字游戏
回答赢了网好律师团队
这个的话一方面是要具体的看你们的劳动合同，现在是疫情防控需要，还是要看你们单位是否真的没人才让你顶上的；如果是真的没人的话，是可以理解的；但是如果不是的话，这就是属于逼迫您调岗的e
回答赢了网好律师团队
这个的话是可以向劳动监察大队投诉的额，或者申请劳动仲裁的
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申请的话，我胜诉有多大
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或者仲裁需要流程是什么
回答赢了网好律师团队
这个的话一旦你这边申请了的话，大概率您没办法在这个单位再重新工作了
回答赢了网好律师团队
胜算的话还是要看你这边究竟能拿出多少证据的
咨询用户提问
就算是疫情，我岗位不是护士，如果我不去是不是也没有问题？
回答赢了网好律师团队
您这边要提起劳动仲裁的话，是要去您公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请的。一般劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是1、因确认劳动关系发生的争议，2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等，另外的话就是还要考虑到您公司所在地的一个情况，也就是您这边是不能在您现在所在的城区进行申请的。因为根据我们国家的劳动争议仲裁调解法规定，劳动争议仲裁委员会是负责的管辖本区域内发生的劳动争议。
回答赢了网好律师团队
是的，但是实在缺人的话，说实话是可以理解的
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现在是让我支援五天，那么我其他的工作都没有办法做了，这是给我定位是护士了
回答赢了网好律师团队
这个的话还是要看5天后安排了
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目前事情已经到这个地步的，肯定是再不下去了，所以我只能仲裁了
回答赢了网好律师团队
如果能让您返岗的话
回答赢了网好律师团队
那就是你这边胜算不大的
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邮件是返岗时间另行通知
回答赢了网好律师团队
那如果可以返岗的话，那就是没事的
回答赢了网好律师团队
只能这样说
回答赢了网好律师团队
嗯
回答赢了网好律师团队
还是要看具体的能不能返岗
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工作多久以后算不返岗
回答赢了网好律师团队
没有具体的时间限制的
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但是这个领导不是我们部门的，随意支配我们呢
回答赢了网好律师团队
这个也是可以投诉的
回答赢了网好律师团队
可以先投诉试试看的
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