原则上不可以，要按照劳动者上年度月平均工资缴纳。住房公积金是根据一定的缴费基数，按照一定比例由单位代缴的。缴费基数不得低于当地最低工资水平，按照员工上年度平均工资缴纳。而缴费比例按照最低不得低于5%缴纳，其他比例需要进行审批之后缴纳。依据《住房公积金管理条例》职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年

违法。年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无异于欠薪。

上市公司董事会或股东大会审议批准的对外担保，必须在中国证监会指定信息披露报刊上及时披露，披露的内容包括董事会或股东大会决议、截止信息披露日上市公司及其控股子公司对外担保总额、上市公司对控股子公司提供担保的总额。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。１、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；２、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；３、职工工资在３００％－６０％之间的，按实申报。职工工资收入

公司法人代表监事与执行董事不可以由一人担任，需要2个人才行。根据公司法的相关规定，公司法定代表人和执行董事、经理不得兼任监事职位，公司法定代表人和执行董事、经理可以是同一个人。