您好，有什么可以帮助您的。

工伤鉴定了吗

您与对方协商

公司什么态度

您好，建议您和我们律师电话沟通哦

1、要确认劳动关系，虽然没有劳动合同，但你可以以考勤记录、工资条、银行卡工资发放记录来证明劳动关系。如上述证明方式困难，可采取录音、录像方式，找你的老板面谈时，偷拍偷录证明。 2、劳动关系得以证明了，就要证明这个确实是工作期间所受的伤害，需要证人证辞，还有相关物证。如上述证明方式困难，同样可采取录音、录像方式，找你的老板面谈时，偷拍偷录证明。 3、要到劳动局去做工伤鉴定，根据你的受伤情况鉴定级别，我没看到你本人，无法判断你的伤残级别，如果治疗完没什么大碍的话，最多也就能评个九、十级伤残。 4、至于老板能赔你多少钱，这个要看工伤保险条例，根据伤残级别，当地社平工资、你本人的工资来确定。如果能评到十级伤残，假设你的工资是2000元/月的话，光工伤这块拿个一、二万块钱应该没问题。

5、其他赔偿：你可以索赔未签订劳动合同的双倍工资，最多可索要到11个月的双倍工资。未缴纳社保保险的话，可申诉企业为你补交社保，如果辞退你的话，可索要经济补偿金和赔偿金。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。

那就走程序就可以了

这是要赔偿的

您可以起诉

您要先鉴定工伤

这样才能有标准

是的

我们看不了照片

是的，有的

但是有时间

按照伤残鉴定标准一次性付清

这要有工伤鉴定标准

在医院要评估一下

您给医院说一下，人家就可以给您做

是的

当然呀

可以要求赔偿，最好在法律范围之内

走合法程序

小心构成敲诈勒索罪

是的

收好票据

以后可以作为赔偿依据

那就去专业鉴定机构

每个市里面就有

谢谢您的咨询