国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。
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公司今年发布得通知每月上够176个小时后按15一小时算加班费，就是周六周日也不安双倍了，现在我因为子宫出月做院，也跟我说没有病假，算事假，
2022-01-16 353阅读
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公司今年发布得通知每月上够176个小时后按15一小时算加班费，就是周六周日也不安双倍了，现在我因为子宫出月做院，也跟我说没有病假，算事假，
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。国家病假规定扣薪标准：病假期劳动者可照常拿工资，国家病假规定扣薪。对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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