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加班工资1比1如何计算
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:例如3300加班一比一的加班工资是由上班的天数确定的,若是一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天,那就是1
加班比例怎么算
以全国加班比例为准,营业部用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班申请事由怎样写
因为项目进度需要加班。任务没有完成,出于责任,会主动的留下来加班,但要强调是时间不宽松造成的,不然会被误认为做事效率低的原因。配合客户处理事情加班。客户就是上帝,只要提到与客户相关的,领导都会重视支持。协助同事解决问题加班。如果是帮助同事解决问题,会让领导觉得你这人不错,乐于帮助他人,有团队精神。加
加班未调休离职需要补吗
需要补,应请求用人单位补付加班费。
加班太晚可以告劳动局吗
不应直接告劳动局,可通过和用人单位协商解决,则或向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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江苏问勋律师事务所
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