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退休人员退休后单位继续工作,合同期满了单位不续约有补偿吗?
退休人员退休后单位继续工作,合同期满了单位不续约有补偿吗?
2022-01-17
72阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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退休人员退休后单位继续工作,合同期满了单位不续约有补偿吗?
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赢了网好律师团队
您好,很高兴为您服务
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赢了网好律师团队
有
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赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,已经收到您的问题了。
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赢了网好律师团队
合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算不满半年支付半个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。
回答
赢了网好律师团队
劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时,可以通过以下几种途径维护自身的合法权益:其一,劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商解决。其二,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。其三,劳动者与用人单位协商不成的,可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解或者仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼
回答
赢了网好律师团队
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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赢了网好律师团队
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提问
你好,我问的是退休人员合同期满了单位不续约有补偿吗
回答
赢了网好律师团队
你好,这个没有经济补偿。已退休人员是没有经济补偿的。
回答
赢了网好律师团队
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提问
虽说我是退休人员,但是我在工作过程中用人单位在国家法定节假日我们没有休息照常上班没有支付过我们的加班工资这个可以要求用人单位支付吗?
回答
赢了网好律师团队
退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。
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提问
用人单位让员工超时超负荷工作,而且没有付过加班工资,我们要怎么维权呢?
回答
赢了网好律师团队
这边建议双方先协商,协商不成,双方可以向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
回答
赢了网好律师团队
“超负荷工作”的意思是:工作时间过长,工作量过大,超出了自己的承受能力。所谓超负荷是指某些人对某一负荷刺激基本适应后,必须适时、适量地增大负荷使之超过原有负荷,运动能力才能继续增长。
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加班也是有限制的,不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动。
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赢了网好律师团队
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