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自离不发工资找劳动局有用吗
自离不发工资找劳动局有用吗
2022-01-17
293阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
自离不发工资找劳动局有用吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
咨询用户
提问
你好,我没有签劳动合同
咨询用户
提问
我是当天离职,当天走
咨询用户
提问
没有提前说
回答
赢了网好律师团队
劳动者没有提前一个月辞职,是不可以作为用人单位不发工资的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
回答
赢了网好律师团队
您可以要求单位支付工资,不支付的,可以向当的劳动监察部门投诉。
回答
赢了网好律师团队
希望能帮到您解决问题,如果还有疑问,可以对接我们一对一的线上律师服务。
咨询用户
提问
那个店说,自离是没有工资的
回答
赢了网好律师团队
这个说法是没有法律依据的。
咨询用户
提问
那个时候我是因为家里有事,然后我没有跟他讲清楚,不是跟她老公说的,然后就走了,然后那个老板就说,你要早点说,再做一周就可以发工资了,但是我那个时候家里有急事,我就没去,没做那一周,然后他就说自离是没有工资的
咨询用户
提问
而且我是个未成年人
咨询用户
提问
???
回答
赢了网好律师团队
没问题的,不管怎么样解除合同是要支付清工资的,如果是童工劳动部门是要处罚的,您可以去劳动部门投诉。
回答
赢了网好律师团队
单位使用童工的,应当处罚单位的,劳动者都是应当拿到属于自己的工资的。
回答
赢了网好律师团队
不用担心,如果公司坚持不给工资您就到劳动监察部门去投诉,劳动者是应当获得劳动报酬的。
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