未严格按照规定发放津贴补贴。加班费、值班费等如何发放有明文规定，但一些公职人员无视相关规定，超范围超标准随意发放。制造假账，使用小金库资金发放津补贴或福利。一些公职人员以购买办公用品、食品等名义套取专项资金，以此来违规发放津补贴或福利。严格津补贴发放审批程序。加强财务管理和内部控制。出台规定，要求省
你好老师！我是从12月7日进公司到元旦节当日去医院突然发现生病住院了公司没有买社保出院当日没法办医疗费用报销公司还让我离职该怎么办？
2022-01-18 218阅读
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你好老师！我是从12月7日进公司到元旦节当日去医院突然发现生病住院了公司没有买社保出院当日没法办医疗费用报销公司还让我离职该怎么办？
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您好，有什么可以帮助您的？
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您好，我是赢了网合作律师，很高兴为您服务
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您说的这个情况，其实根据我国的《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体的计算方法是按《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您这边可以直接准备好劳动合同去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁就可以的。
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