兹证明，当事人的具体个人信息，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，于年月日办理了停薪留职手续。特此证明。单位盖章，年月日。
我在施工单位工地负责管理 工地没有保安 现在对账工地遗失15万元物品 丢失周期在五个月左右 丢失期间我不在工地负责 公司让赔偿 我有义务赔偿吗
2022-01-18 213阅读
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我在施工单位工地负责管理 工地没有保安 现在对账工地遗失15万元物品 丢失周期在五个月左右 丢失期间我不在工地负责 公司让赔偿 我有义务赔偿吗
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您好 ，很高兴为您服务，这边有什么可以帮助您的呢？
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具体是什么情况呢？方便再提供一些细节吗
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我在施工单位工地负责管理 工地没有保安 现在对账工地遗失15万元物品 丢失周期在五个月左右 丢失期间我不在工地负责 公司让赔偿 我有义务赔偿吗
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您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。
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那要看是否有约定，合同当中有无体现。否则的话如果能够确定是被盗而工地也有具体人员看管，看管人员履行了正常职责的情况下被盗免责，但如能确定其有保管义务体现在合同当中，那还是必须要赔偿的
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让他们去起诉
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民法典 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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我们是职工在这上班，负责施工管理，但是不负责看家
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现在老板让包赔他的损失
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那肯定不能答应的
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如果他克扣我们的工资怎么办
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打12333举报
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《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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我有给工地代买的物品 有收据 他如果不承认怎么办
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有收据怎么不承认
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只要不是您自己侵吞的就行
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有些物品是消耗品 他如果说没用在工地上什么的 拒绝支付费用呢
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那您再去起诉就好
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还有就是我给其他工地拉的土方 没签合同 只有和他负责人的聊天记录 还有一张运输审批单 我发给您您看一下 如果他公司不承认 我和他打官司能不能胜诉
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我们这边系统还看不了图片
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您掌握证据还是有胜诉的很大可能性的
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审批单只有他公司的盖章是交到县审批中心的 没有我这边的签字什么的 他公司负责人的聊天记录里体现出了 我拉了一百六十车土
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好的
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还有监控之类的
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会覆盖吗
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谁主张谁举证
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监控视频没了
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好的
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不行你们可以先报警
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嗯嗯
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^_^
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但是公司咨询刑警队 刑警队说的很大可能找不到了 老板觉得找不到了想让我们赔偿 因为我们在工地负责管理
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对的
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就是逻辑不对
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你们是否有保管义务
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正常履行职务可以免责
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这些解决不了就去打官司
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麻烦您给我一句反驳的话
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我们没有保管义务 上班就去上班 下班就回家 不负责看家
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对的
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合同里应该也没有
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我们是劳务合同
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不过这些标准到最后还是法院来判决
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谢谢了
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您客气
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