公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件：1.入职后一个月内未签订劳
你好，我有份协议你可以帮我看看，有没法律作用
2022-01-18 148阅读
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你好，我有份协议你可以帮我看看，有没法律作用
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您好，有什么可以帮助您的？
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您好，赢了网律师为您服务
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你好，可以给我解答吗
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您是什么合同呢
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发不了图片吗？
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可以的
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我怎么发不了呢，
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稍等，我看一下文件
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你帮忙看下，这个协议有没法律效力的，
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签字盖手印以后，有没法律效力的
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关于孩子抚养权部分如果是协议离婚的，是根据双方协商的内容的，如果是诉讼离婚，法院会参考签订的抚养权协议，根据有利于孩子的原则进行判决
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那个这是有法律效力的啦，可以做为证据是吗？
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是的
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在双方自愿签订情况下，签订即生效的
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《民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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那这样子，我签了，就等于放弃了孩子的抚养权了，是吗？
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是的
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到是孩子给他弟弟，法院会同意吗？
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孩子给他弟弟抚养，这样的话，法院会不会考虑这份协议的问题呢
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双方协商一致，保障未成年子女的受抚养权即可的
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《民法典》第一千零九十七条 【生父母送养】生父母送养子女，应当双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的，可以单方送养。
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如果不后来不同意了呢，
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合同签订即生效的，不同意的对方可以提起民事诉讼的
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《民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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这样有没办法要回来呢
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你签订了合同，则需要按照合同的内容进行履行的
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哦，不盖手印，有没效力呢
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签字即生效的
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好的，明白了，
回答赢了网好律师团队
好的
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