您好，有什么可以帮助您的？

业务板块不一样，我们这边也不是很清楚，还请您咨询相关部门

用人单位是如何规定的？

那您咨询过吗

然后呢

工资多少？

您好，咨询侓师为您服务，请稍等一下

亲您好，请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

根据您说得情况。自动离职有工资拿的哦。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

是的哦亲，是可以那位您在岗劳动时的工资的哦。建议您协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

只要离职程序合法合规，自离就有工资劳动者解除劳动合同，只需提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者按照法律规定解除劳动合同，用人单位应在劳动者离职当天一次性结清工资。