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裁员怎么维权,她没有提前通知
裁员怎么维权,她没有提前通知
2022-01-19
139阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
裁员怎么维权,她没有提前通知
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么可以帮助您的。
回答
赢了网好律师团队
裁员解除劳动合同,用人单位支付经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
回答
赢了网好律师团队
您好~我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。
咨询用户
提问
公司现在口头说要裁员,已经坦然三天了,
咨询用户
提问
谈判三天了
咨询用户
提问
我来公司5年六个月了
咨询用户
提问
人呢
回答
赢了网好律师团队
您说的这个情况,其实根据我国的《劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
具体的计算方法是按《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答
赢了网好律师团队
1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
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