综合各督导组的意见，主要有3点建议。一是用“上级点”的办法“促”。有的督导组谈到，最近，一些中央领导同志主持召开分管部门负责同志参加的教育实践活动专题会议，点评各单位存在的问题，提出明确要求，效果很好。建议推广运用这种办法，希望上级领导同志采取类似做法点问题、提要求，推动活动扎实深入。二是用“开小灶

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业可以要求职工赔偿或交付违约金。

这要看各单位的制度而定，在执法过程中擅离职守可以追究法律责任。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告，记过，记大过，严重的可以开除等。

快递没收到，那是发件人找快递公司赔偿，快递公司是会根据快递单背后的赔偿标准进行赔偿。因为快递是快递公司和发件人的交易，和收件人是没有关系的，物品由发件人发出，所属权自然是属于发件人的，也是由发件人去索赔。如果确认快件是在快递公司运输途中丢失的，当然就应该由快递公司进行赔偿。如果你发件的时候对快件进行