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你这个体检不合格，是否影响到了从事你原来的工作

调岗后的工作也不适应吗

还是不适应调岗之前的

现在的情况是你拒绝调岗，自动解除合同了是吗

首先，关于调岗。 公司可以进行调岗，但是前提是劳动合同中写明“如果要调岗必须经过员工本人同意”。 劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗的，劳动者有权解除合同，并且要求经济补偿金。如果此时公司单方面解除劳动关系，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿，工作2年半以上不足3年的，可获3个月工资的经济补偿金。

也是可以得到的，因为实际上仍旧存在劳动关系

这个是属于你与单位协商的内容，这种情况下一般都不能要求赔偿金的

这个是可以的，我刚刚已经解答过了

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