咨询律师为你服务

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx%20被申请人：河北xxxxxxxx有限公司%20地址：唐山市xxxxxxx%20法定代表人：xxx电话：xxxxxxx%20申请要求%201、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金%3B%202、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准)%3B%203、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资%3B%204、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资%3B%205、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续%3B%206、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

我们这边有更加专业的代写文本

是 的

这一个

是申请书代写

最后一个

好的

共同被告即可

事实相关吗

相关的话就写在一起

事实理由 法律情况

都写清楚即可

好的

那就可以写在一起

对的

但是事实和理由

您得融合起来

就可以了

当然诉求可以合并的就合并

不能合并的就不能合并

嗯嗯

请问还有其他问题吗

您问就好