您好，我是您的咨询律师，很高兴为您服务，已经收到您的问题了。

如果您是九级工伤，是主动离职的话，是没有赔偿的

没有赔偿；一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;第 (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算); (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的; (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;第 (9)法律、行政法规规定的其他情形。

如果公司不支付工资的话，这是公司违约，损害了劳动者权益，您是有权解除合同的，这样的话是属于被迫解除劳动合同，您还是可以要求公司赔偿的

这边建议您不要直接解除劳动合同，公司不按月支付您工资，您可以先投诉到劳动监察部门，劳动监察大队，输入法解决，您可以申请劳动仲裁之后再解除劳动合同的

你先投诉到劳动监察大队，是不用请律师的嗯，劳动仲裁，您是可以委托律师帮您做的，律师会根据您案件的复杂情况收费，我们这边也可以全国对接律师的，如果您需要委托，也可以从我们这里委托

感谢您的咨询

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可以的，12333是全国劳动监察统一热线

感谢您的咨询，祝您生活愉快。