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我工作一年,人事口头通知我合同到期不续签。也没有说明原因这合法吗?
我工作一年,人事口头通知我合同到期不续签。也没有说明原因这合法吗?
2022-01-21
141阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我工作一年,人事口头通知我合同到期不续签。也没有说明原因这合法吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,还请您稍等,我看一下您的问题
回答
赢了网好律师团队
劳动合同到期不续约是不需要理由的。您这边这样是合法的的,不用担心。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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