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您好，能方便您具体描述一下这个情况吗？

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不合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

您劳动仲裁

您们这个通知客户是每个工作人员的责任吗？

如果是您的责任。就需要赔偿，但赔偿的具体多少，还得您们协商

如果协商不一致就可以劳动仲裁或者法院起诉

“法院诉讼的程序如下：一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”

一般情况，是您没有及时联系客户而导致的，需要根据实际进行赔偿的

您还有疑问吗？

这个货物是您们员工通知客户取货的嘛？

您们公司规章制度规定有这个义务吗？

因为您们有义务通知客户

建议您与您的领导先协商，协商不一致可以劳动仲裁

公司不可以随便扣员工工资。员工只要为单位工作了，单位就要按合同的约定支付工资。如果员工给公司造成了经济损失，应当进行赔偿。但是每月扣除的赔偿金额，不能超过工资收入百分之二十的比例。剩下的收入不能低于当地每月的最低工资标准

这种情节您完全可以劳动仲裁

您可以拨打12333劳动仲裁

您还有疑问吗？