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2022-01-21
193阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,非常高兴为你服务哦~
回答
赢了网好律师团队
你好,你这边有什么诉求的可以详细说一说,我这边为您解答。
咨询用户
提问
员工在工作岗位病倒,公司强行减除劳动合同,找哪个律师?
回答
赢了网好律师团队
您好,如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付,还需要支付未提前一个月通知的代通知金。
回答
赢了网好律师团队
如果您这边需要律师帮你解决问题的话,我们这边是全国对接的,可以帮助你进行劳动仲裁或者诉讼来维权。
回答
赢了网好律师团队
如果您不想通过劳动仲裁来维权的话,也可以先跟公司协商一下要求赔偿,如果公司拒绝赔偿的话,还是建议您进行仲裁或者诉讼比较稳妥。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回答
赢了网好律师团队
以上是您可以获得的赔偿数额标准。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,期待下一次为您排忧解难!
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