社区矫正的适用对象包括被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行的犯罪分子。
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2022-01-21 357阅读
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回答赢了网好律师团队
您好，法律咨询合作律所为您服务，您的问题已经收到，当前咨询人数较多，请稍等两分钟哦亲，亲正在帮您解决问题
回答赢了网好律师团队
您好，请问您可以再具体描述一下您的问题和诉求吗？
回答赢了网好律师团队
在的
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我被公司无故辞退，现以仲裁与2022.126日开庭，
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请求内容，违法辞退赔偿金，加班费，节假日加班费，还有未出具辞退证明导致的损失补偿
回答赢了网好律师团队
您说的这个情况，其实根据我国的《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体的计算方法是按《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您这边可以直接准备好劳动合同去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁就可以的。
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我如何才能申诉
回答赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
回答赢了网好律师团队
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
回答赢了网好律师团队
这些亲
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关键是这个加班费和未有辞退通知书损失补偿需要什么证据
回答赢了网好律师团队
您离职会有解除通知书，离职证明，离职单
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他们会以什么理由来推翻我
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什么都没给我，让我去签离职申请我没签，我有和hr的辞退交谈录音
回答赢了网好律师团队
对方证明您是过错离职就不需要
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内容大体是没有补偿金，也没有提前30天通知
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录音内容有他们的辞退原因，明确是公司原因
回答赢了网好律师团队
就可以做证据亲
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加班费呢，我只有打卡记录
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和请假记录
回答赢了网好律师团队
加班费是对您的拖欠就可以要哈
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证据需要些什么
回答赢了网好律师团队
有关劳动关系的证明：劳动合同等。
工资证明：工资条，银行记录，存折等。
解除原因：解除通知书，离职证明，离职单等。
工龄：你在该单位工作了多长时间，入职申请表，入职登记表，工资单，工资条，银行打卡记录。不推荐后三项。
其他的辅助证据，不推荐证人证言，录音，照片等。
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他们又会以什么理由来推翻我的加班费请求
回答赢了网好律师团队
这个根据对方是否有证据证明
回答赢了网好律师团队
证明您说的是假的哈
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打卡记录和请假记录怎么会是假的呢
回答赢了网好律师团队
是的
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那未出具辞退通知造成我的直接损失和间接损失呢
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什么失业保险啊，找工作因未与上家结清关系不被任用啊之类的
回答赢了网好律师团队
您都可以加到您诉讼的内容中
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需要些什么证据呢
回答赢了网好律师团队
证明您无故辞退
回答赢了网好律师团队
劳动合同工资条，银行记录，存折等解除通知书，离职证明，离职单 入职申请表，入职登记表，工资单，工资条，银行打卡记录
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不被其他公司任用的补偿证明呀
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这个补偿该怎么要呢，
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要多少
回答赢了网好律师团队
根据您的具体损失
回答赢了网好律师团队
以您的意愿
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开庭对面请律师怎么办
回答赢了网好律师团队
这个您也无法干预哈
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就是我需要怎么对付他们
回答赢了网好律师团队
您根据事实陈述即可
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开庭我需要怎么做，才能保障我的最大利益
回答赢了网好律师团队
讲事实陈述不要编造就可以哈
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出裁决可以要求立即支付吗
回答赢了网好律师团队
可以的亲
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你是男的女的，不会是人机吧
回答赢了网好律师团队
不是的哈
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我还想问律师大大仲裁程序什么样的
回答赢了网好律师团队
仲裁庭开庭裁决，庭审时可以根据案情选择以下程序：
(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;
(2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;
(4)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等)，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务;在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任;
回答赢了网好律师团队
当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定;
(5)首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定;
(6)根据当事人的意见，当庭再行调解;当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人;
(7)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决;裁决结果应记录在案，由仲裁员署名;
(8)仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决;
(9)对于需要补充调查取证的案件，必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的，以及仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁应当宣布延期裁决。
回答赢了网好律师团队
(10)首席仲裁员宣布闭庭。
(11)仲裁庭闭庭后，书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的，有权申请补正。最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。
对事实清楚、案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会或办事机构指定一名仲裁员按本规程独任处理。
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律师大大回避是什么意思
回答赢了网好律师团队
通常指司法人员对与本人有特定关系的案件有回避不承担办理该案的义务，目的是防止徇私舞弊或发生偏见，以利于诉讼的正常进行和对案件的公平、正确处理，也有利于司法人员避开嫌疑。
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除了赔偿金，这些我还能要求什么
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除了赔偿金，这些我还能要求什么
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除了赔偿金，这些我还能要求什么
回答赢了网好律师团队
根据您的意愿哈 这个一般都是要求赔偿金就可以了
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快过年把我辞退了，不多点补偿一下。怎么对得起年终奖
回答赢了网好律师团队
根据您自己的意愿
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这种不冲突吧
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日工资和加班费和节假日加班费要怎么算
回答赢了网好律师团队
一般是不会给您赔这个的哈
回答赢了网好律师团队
当然您可以要求
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那我能要到的你给我提提吗，律师大大
回答赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
回答赢了网好律师团队
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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没了吗
回答赢了网好律师团队
规定是这些亲
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我已经熟读劳动法98条
回答赢了网好律师团队
号的
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好的
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我申请的这些都是有规定给，为何会要不到呢，律师大大
回答赢了网好律师团队
您可以要求的哈
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我这么惨，可以在开庭时说的更惨一点吗
回答赢了网好律师团队
这是您的权力哈
回答赢了网好律师团队
但是不要违反事实
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仲裁员要是女的她会不会流泪
回答赢了网好律师团队
就可以的
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感动然后同意诉求呢
回答赢了网好律师团队
...
回答赢了网好律师团队
依据法理会对您公正判决
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能不能给我点建议
回答赢了网好律师团队
讲事实陈述就可以了亲
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好的谢谢你
回答赢了网好律师团队
弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！
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在吗老师
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