您好，请问有什么可以帮助您的？

签订协议了吗

签订劳务协议了吗当时

然后您说离职是微信还是什么

当时是微信说的要提前离职还是当面说的

那可以退的

建议您电话咨询，我们专业律师给您提供解决方案，给您要回之前的工资

您好

我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～

您可以申请劳动仲裁

需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等

劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料： 1. 劳动仲裁申请书一式三份： 2. 劳动者的身份证复印件和原件一份； 3. 被申请人的身份证明。 4. 相关证据及证据清单各一份。 5. 有委托代理人的，需要提交公函、授权委托书等。

这是申请劳动仲裁的流程 您看看

那您可以去报警

劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询或者进入当地人社局官网查询。

是的 这样说不合法的

您可以去申请劳动仲裁 争取自己的合法权益

手机上不能申请劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所

我只能帮您提一些意见，这个还是要您去申请劳动仲裁。

你们当地的劳动局，你用高德或者百度地图搜索一下。