通常情况下员工的工资应当按时发放,如果不能发放的可以先行协商,协商不成的,可以通过下列途径解决:1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系

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