1.全部债权人均为债权人会议的组员。债权人会议主席是由人民法院从有表决权的债权人中特定。2.初次债权人会议理应在债权申请限期期满16日内召开，由人民法院招集和主持。3.人民法院、债权人会议主席、清算组或是占无资产贷款担保债权总金额1/4以上的债权人，可以建议召开债权人会议由会议主席主持。4.除
我在外地修设备,老板以设备维修有问题,却并不能拿出证据就克扣一半工资,我
2022-01-22 199阅读
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我在外地修设备,老板以设备维修有问题,却并不能拿出证据就克扣一半工资,我
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。
回答赢了网好律师团队
您好，可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。
申请劳动仲裁。公司克扣工资，员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，带上你准备的证据材料，以及双方的身份信息材料，及时去提交劳动仲裁申请书。
向法院起诉。公司克扣工资，员工也可以向人民法院起诉，提起诉讼的前提条件是已经走了劳动仲裁程序了，因为按照法律的规定，劳动人事争议仲裁是劳动官司的前置条件，只有先走了劳动仲裁程序，才能去人民法院申请强制执行。
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是我们当地的劳动监察部门，还是公司所在地的？我需要准备什么材料？
回答赢了网好律师团队
单位所在地呢，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据
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这个有时效吗？最晚多长时间可以投诉？这个事发生有2个月了
回答赢了网好律师团队
克扣工资的期限规定是自从知道自己的权利被侵害之日起开始进行计算,不能够超过两年
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