保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。三、通过正规的调解组织进行调解处理。四、向有管

对不履行监护职责的监护人，经有关人员或单位申请，由法院撤消该监护人的监护资格，另行确定监护人。监护人丧失监护能力或做出侵害孩子健康、致使孩子处于危险困境的行为时，相关人员可申请解除监护关系，撤销其监护人资格。

用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

首先，要看两个孩子的年龄，根据我国法律规定，两周岁以下的子女，一般是由母亲抚养的，除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的女方有抚养条件不尽抚养义务，可以判归男方抚养。2-8周岁的子女，法院主要考虑平时谁对孩子照顾的更多，目前随哪方生活，双方的经济条件，一方是否有不良嗜

政府部门不办事可以向不作为政府的上一级政府举报，也可以向法院起诉，打行政官司，如果是办事拖沓推诿，可以到纪委行政效能投诉中心；如果是吃拿卡要，索要金钱，可以在掌握录音录像资料的情况下，到纪委监察部门举报。