没有法律规定，劳动者第一次交社保要交三个月的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理的，通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作，劳动者可以向用人单位所在地的社保局进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委
有没有回看劳动合同的
2022-01-22 169阅读
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有没有回看劳动合同的
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您好合同审查的话
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法律依据：《中华人民共和国民法典》第143条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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您看看这个呢
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不是
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符合下列条件的劳动合同有效：
1、当事人具有相应的民事行为能力；
2、当事人意思表示真实；
3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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这样子的劳动合同是有效的
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招聘期货交易员说一个月5000块钱
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您好，是可以的
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我看合同没问题但是感觉太容易了
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您好，合同没问题的话可以签订的
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就是感觉太容易了，期货虚拟货币我看合同上公司是东方财富金融
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您好，合同审查的话
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是这项业务呢
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他提供账户密码，按照他说买跌就买涨
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您好，这种情况可能是欺诈，建议您小心一点呢
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公司是大公司但是感觉5000底薪来的太容易了
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是的
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您小心一点
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