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依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作过程，突发脑溢血，如果脑溢血和工作有关，或者劳动者在48小时内死亡的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。对鉴定结论有争议的，可以申请行政复议

也不能认定工伤的

物业没责任的

不算工伤，但劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

物业单位不用赔偿的

脑溢血是自己发病的

物业有及时给您父亲送往医院

没有责任的

不是48小时内死亡的

如果上班期间突发脑溢血的话，一般是不能认定为是工伤的，因为脑出血多数是与高血压病，以及脑动脉瘤，脑动脉畸形或者是有脑动脉粥样硬化症，都是有基础性疾病的，所以一般很难认定为工伤，如果是赔钱的话，一般都是人道主义赔偿

工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

和物业单位不是劳动关系