您好，我是赢了网合作律师，很高兴为您服务

请问具体是什么纠纷

您这边是哪一方

工作多久了

涉及多少金额

有没有签订劳动合同

对方有提起诉讼嘛

你好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为你服务哦~

您好，对方索要赔偿的原因是因为无法开办了不能继续工作了对吗。

是的，这样的话直接解除合同，支付员工违约金就可以了。

不可以。企业破产的话也是需要支付合同补偿金的

如果合同规定了违约金，按照合同中来。如果没有按照法律规定的来，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按照您说的，第一位平均每月工资在4000多，第二位每月平均工资4000，

办法就是先协商，让对方满意，签个解除合同。如果起诉的话，或者仲裁就是这个规定

是的。公司宣布破产的，以破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。

公司是个人独资企业吗，个人独资应由个人独资企业和投资人共同来承担。

会。如果清算之后的财产不足以赔偿的话会由个人财产来赔偿。

先拿公司的赔偿，如果不够的话，需要个人赔偿。

如果什么财产都没有了，这种情况可能会中止执行，直到有财产为止

破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。