在职的最好能提供企业营业执照副本复印件加盖公章，注意是企业营业执照副本的复印件！一般来说这个私企民企都好提供，只有企事业单位才无法提供。你可以先问你们单位在复印件上可写仅供xxx使用（别压章上就行），这样能不能给，如果这样也不给那说明你们单位不咋地，那就只能让单位出一个证明，和在职证明一样公司抬头A

向公司高层管理部门反应情况，说明自己因结婚需要请假的事实，等待公司上层的决定；如果公司上层不予批假，当事人可通过寻求相关政府职能部门比如工商管理局的帮助，在其政府部门的帮助下与原公司领导进行协商解决；如若前两者都不能解决问题，当事人可以选择向当地法院提起诉讼，控告公司单位不予婚假的事实，由法院出面解

辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

如果公司已经没有从业人员了,那么,可以不做工资;如果仅仅是不经营但是仍然还有从业人员,一般是有人员支出的,此时,应当要做工资。

员工非因工负伤或者在规定医疗期内，公司是需要发放病假工资，至少是不能低于基本工资的百分之八十。如果公司无故书面辞退，是违法的，可以直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维权，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。