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咨询劳动纠纷
咨询劳动纠纷
2022-01-22
472阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
咨询劳动纠纷
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您服务
咨询用户
提问
我有劳动纠纷问题需要咨询一下
回答
赢了网好律师团队
好的
回答
赢了网好律师团队
具体是什么问题呢?
咨询用户
提问
我妈在乡卫生院煮饭搞卫生差不多十年,没有签订劳动合同,也没有购买社保,现在生病住院了单位也没有任何赔偿,这种情况可以申请劳动仲裁吗
回答
赢了网好律师团队
看年龄过了退休年龄的,没补偿没到退休年龄的,符合劳动合同法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金,社保可以要求补交或者现金补偿
咨询用户
提问
55岁
咨询用户
提问
最近三年每月发工资医院要求提供劳务费发票,这种还属于雇佣关系吗
回答
赢了网好律师团队
没有劳动合同,您妈妈生病是因为在工作中导致的吗?
咨询用户
提问
医院只承认我妈是临时工
咨询用户
提问
没有劳动合同,现在脖子上有个淋巴结,已经做了手术,确诊淋巴结核
回答
赢了网好律师团队
这种情况,没有合同,社保是单位缴纳还是自己缴纳,
咨询用户
提问
需要长期治疗的
咨询用户
提问
一直没有缴纳社保
回答
赢了网好律师团队
这种情况,单位一般不会赔付,而且责任也不大,不是在上班时出事,也没有劳动合同,可以先协商得到酌情补偿,
咨询用户
提问
那关于社保那一块,可以要求补偿吗
回答
赢了网好律师团队
社保是自己一直缴纳对吗?
咨询用户
提问
社保从一开始就没有缴纳
回答
赢了网好律师团队
是一直自己在正常缴纳对吗?
咨询用户
提问
自己也没有缴纳
回答
赢了网好律师团队
这个没有合同视为临时工只能是自己缴纳,如果多年没有缴纳,现在55岁,社保要缴纳15年才能用。
咨询用户
提问
我知道临时工不需要缴纳社保
咨询用户
提问
但是这种全天上班没有休息日的,每月固定工资,也是临时工吗
回答
赢了网好律师团队
对的,没有劳动合同,属于乡镇的临时工,工作中处罚是因为工作收到伤害会补偿,除此之外不会再有补偿的,
咨询用户
提问
那就是这种情况也没必要去申请劳动仲裁了?
回答
赢了网好律师团队
没有合同,没有工作时受伤,您自行斟酌即可。
咨询用户
提问
怎么区分临时工跟合同工啊
回答
赢了网好律师团队
有没有合同合同工都会有三金五险,大部分临时工则没有三金五险。 合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用,临时工不用。 临时工随时会被辞退,而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。
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