法制基础薄弱。审计发现，一些地方在保障农民工工资支付方面存在制度缺失或空白，没有明确人力资源社会保障、信访、建设等部门单位的职责权限，没有纳入对政府和部门单位的综合考核评价体系，导致缺少应对和解决欠薪问题的运转机制、畅通渠道和有力约束，极易酿成信访事件。加快法治进程。《保障农民工工资支付条例》已经
包工头恶意讨薪如何处理
2022-01-22 255阅读
律师回答
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咨询用户提问
包工头恶意讨薪如何处理
回答赢了网好律师团队
对于恶意讨薪的话，这个首先建议您就是和对方协商处理的，如果协商不成的话，您保留相应的证据，可以去公安机关报警处理的
回答赢了网好律师团队
在面对包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件,首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,其次,找到包工头恶意讨薪的证据,最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话,单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国刑法》
第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
回答赢了网好律师团队
还有什么可以帮助您的吗
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，再见
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