1.先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。2.了解完事情的经过,就找打架的员工一个个去聊,告诉他打架这件事违反了公司哪项制度,产生怎样的负面影响。3.如有员工打架斗殴或造成一方伤害或双方伤害的,一律按相关法律法规处理。4.有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,

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