夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。劳动法对于普通人群夜班工作并没有做明确规定，只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排夜班劳动。

第一、法定原则处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现。第二、三公原则公开、公正、公平原则处罚公开原则是指行政处罚的依据及处罚中的有关内容必须公开。第三、适应违法行为原则。第四、一事不再罚原则

会议指出，设立市长质量奖，既体现了政府对质量管理的高度重视，也是激励企业、组织实:施卓越绩效管理，提高产品质量，增强竞争力的有效措施。各级、各相关部门要深入推进质量兴市战略，积极引导和激励广大企业或组织重视质量管理，提升质量水平，增强我市的综合竞争力。

对于不退费机构，有在教育局备案就可以到教育局投诉，对投诉内容经调查属实的，责任科（室）要依法严肃查处，绝不姑息；若投诉人的理由与事实不符或误解，责任科(室)应主动向投诉人说明情况，做好解释工作；如投诉人对处理意见不服的，责任科（室）要重新进行核实，并进一步提出处理意见。投诉人如对责任科（室）的处理不

（一）法定性。首先是适用主体的法定性。也就是说，能够采取行政强制措施的主体必须是法定的具有强制执行权的行政机关。在城管执法中，是指经国务院或省人民政府按照相对集中行政处罚权制度批准成立的城管执法机关。其次是适用依据的法定性。采取强制措施必须有法律、法规的明确规定，法无明文规定不得采取强制措施。如对无