1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司

电话威胁可以报警。电话威胁他人干扰他人正常生活的，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，应处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款。

在合同期内被公司违规辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果对方是故意损害财物，可以举证向公安举报，要求公安立案侦查故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成公私财物损失五千元以上的(二)毁坏公私财物三次以上的(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的(四

如果撞得不严重的话，可以给对方道歉，态度要诚恳，表达你的歉意，希望对方不计较。如果将别人的车撞倒漆了，其他的地方没有撞的太严重，那就需要到4S店将，对方的汽车给维修好。如果双方的汽车都撞倒了，那就要看具体情况了，如果你在停车，对方在倒车，那就是两个人的责任了，私下解决吧。如果你将对方的车撞的比较严