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工伤骨裂公司出钱已看好,本人要离职后公司需要赔付吗?
工伤骨裂公司出钱已看好,本人要离职后公司需要赔付吗?
2022-01-23
235阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工伤骨裂公司出钱已看好,本人要离职后公司需要赔付吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下
回答
赢了网好律师团队
根据我国法律的相关规定,工伤之后离职的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工可以要求用人单位进行赔偿
回答
赢了网好律师团队
《工伤保险条例》规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同,能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇,但没有明确规定也能同时获得经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
这里就要区别情况而言。如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金
回答
赢了网好律师团队
工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系,能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单位存在过错。
咨询用户
提问
骨裂是愈合好了,可是其它的地方还没有完全康复,这种情况公司怎么赔付呢?
回答
赢了网好律师团队
由公司赔付
咨询用户
提问
公司木有跟员工签劳动合同怎能去告呢?
回答
赢了网好律师团队
参保工伤人员发生的费用,由工伤保险基金承担;未参保工伤人员发生的上述费用,由用人单位承担。
回答
赢了网好律师团队
没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿 第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
回答
赢了网好律师团队
第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。
咨询用户
提问
都需赔付什么费用呢?该赔付多少呢?
咨询用户
提问
都需赔付什么费用呢?该赔付多少呢?
回答
赢了网好律师团队
你这边公司不赔的话可以申请劳动仲裁
咨询用户
提问
公司要是不愿意赔付双倍工资的经济补偿,也木有签劳动合同怎么去劳动部门告呢?
咨询用户
提问
律师麻烦您回复问题好吗?谢谢。
回答
赢了网好律师团队
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