不合理,更不合法。劳动法虽然规定了员工给公司造成损失,公司可以要求员工赔偿。赔偿款从员工工资中扣除,每月扣款不能超过员工工资的20%。但是,这个损失可不是指做坏了产品,是对公司的生产经营造成的损失,比如:造成生产设备损坏、失去商业机会等之类的,具体还要看公司的制度是怎么规定。
栖霞区劳动监察大队电话是多少
2022-01-23 327阅读
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栖霞区劳动监察大队电话是多少
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您好，有什么可以帮助您的吗。
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南京市栖霞区劳动保障监察大队
025-85327130
南京市迈皋桥华电路15号
回答赢了网好律师团队
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
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