一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
苏州市劳动监察大队电话
2022-01-23 205阅读
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苏州市劳动监察大队电话
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
市民如果需要投诉劳动局的，可以拨打0512-12345市民服务热线进行投诉；如果需要举报用人单位的，可以拨打0512-12333举报。
回答赢了网好律师团队
苏州市劳动局：
一、电话：0512-65218826
二、地址：苏州体育场路4号
回答赢了网好律师团队
您看一下哦
回答赢了网好律师团队
一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商，争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成，可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉；投诉还是没有达到维权效果的，可以再进一步申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的也可以单方面提起民事诉讼。需要注意的是，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。
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这个老板以前也是不给工人工资，现在我干了半年，每个月只给三千生活费，他说明天给，我等看他给不给
回答赢了网好律师团队
好的，这个不给的话您这边可以去去劳动监察投诉的
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这个老板以前不给人工资劳动局也来人了
回答赢了网好律师团队
嗯，那这边如果劳动监察解决不了的话，您还是可以申请劳动仲裁的
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