邮件是保价的，按照保价额赔偿；如果部分损毁或者内件短少的，按照保价额占邮件全部价值的比例来赔偿；如果是未保价的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；如果是挂号信件，则按照所收取资费的三倍予以赔偿。
工伤误工费赔偿标准2021多少钱一天
2022-01-23 165阅读
律师回答
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工伤误工费赔偿标准2021多少钱一天
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网合作律师，很高兴为您服务
回答赢了网好律师团队
公司目前给您走工伤申报了吗？还是已经安排鉴定了？
回答赢了网好律师团队
您好，我是合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟哦，正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
你好，停工留薪期工资按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
回答赢了网好律师团队
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
回答赢了网好律师团队
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
咨询用户提问
对方是在爬电杆不慎滑落下来，造成双脚后踝骨裂，通过治疗后在家休息三个月，这个误工怎么赔付？
回答赢了网好律师团队
你好，这个属于工伤的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
回答赢了网好律师团队
如果职工因工伤而停工留薪的，工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。
咨询用户提问
这个是按在职的时候每多少钱一个月支付，还是按社会最低工资付？
回答赢了网好律师团队
按在职的时候每多少钱一个月支付
咨询用户提问
赔付几个月有标准吗
回答赢了网好律师团队
没有的，一般是疗伤期间
咨询用户提问
如果对方要赔6个月，这边只赔3个月，争议如何解决
回答赢了网好律师团队
先协商解决，协商不成建议直接起诉处理
回答赢了网好律师团队
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