法定刑升格是量刑幅度提升了一个格，加重情节是在原来的量刑幅度中加重处罚。
工伤误工费赔偿标准2021多少钱一天
2022-01-23 293阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
工伤误工费赔偿标准2021多少钱一天
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网合作律师，很高兴为您服务
回答赢了网好律师团队
公司目前给您走工伤申报了吗？还是已经安排鉴定了？
回答赢了网好律师团队
您好，我是合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟哦，正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
你好，停工留薪期工资按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
回答赢了网好律师团队
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
回答赢了网好律师团队
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
咨询用户提问
对方是在爬电杆不慎滑落下来，造成双脚后踝骨裂，通过治疗后在家休息三个月，这个误工怎么赔付？
回答赢了网好律师团队
你好，这个属于工伤的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
回答赢了网好律师团队
如果职工因工伤而停工留薪的，工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。
咨询用户提问
这个是按在职的时候每多少钱一个月支付，还是按社会最低工资付？
回答赢了网好律师团队
按在职的时候每多少钱一个月支付
咨询用户提问
赔付几个月有标准吗
回答赢了网好律师团队
没有的，一般是疗伤期间
咨询用户提问
如果对方要赔6个月，这边只赔3个月，争议如何解决
回答赢了网好律师团队
先协商解决，协商不成建议直接起诉处理
回答赢了网好律师团队
如果您需要专业领域的律师指导，可以选择该项目
为您推荐
升格法定刑和加重处罚的区别
赢了网好律师团队 107阅读 2021-12-23午托晚托需要办学许可证吗
不需要。午托和晚托属于校外培训机构，自2021年7月24日起，停止审批学科类校外培训机构；非学科类校外培训机构审批登记实行属地化管理，由县级教育行政部门负责审批并作出办学许可的书面决定，县级市场监管部门负责审批颁发营利性培训机构的营业执照，县级民政部门负责审批颁发非营利性培训机构的民办非企业单位登记
赢了网好律师团队 59阅读 2021-12-23午休时弹琴扰民吗
午休弹琴如若打扰到他人，则算扰民。使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时，应当控制音量或者采取其他有效措施，避免对周围居民造成环境噪声污染。
赢了网好律师团队 22阅读 2021-12-23十级伤残对孩子以后有影响吗
十级伤残对小孩子以后是没有多大影响的。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书
赢了网好律师团队 48阅读 2021-12-23十级伤残算不算轻伤
十级伤残是轻伤，伤残等级分为1级至10级，最低为10级，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。另外，劳动合同期满解除，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性.工伤
赢了网好律师团队 10阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码