您好，有什么可以帮助您的。

没有达成一致吗

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您的协议上有约定违约情况的话是需要进行赔付的哈

那您就不需要进行赔付哈

旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，但如果原单位有拖欠工资的行为，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，此时和其他单位签订劳动合同是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　　第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

您没有进行签订

是不算的哈

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。 劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。 因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。

您可以再领取一份

不用理会哈

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效 没有的亲

可以再领取

不算的哈

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