企业对年假安排有决定权。国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。条例虽然规定考虑职工意愿,但考虑并非必须采纳,相对于根据生产、工作的具体情况通常安排,用人单位有决定权。

赢了网好律师团队 45阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 128阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 106阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 91阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 79阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码