在刑法中盗窃一千元数额较大的情况，会判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金。
大夫给开了建休14天假条,单位只批准7天,7天后可以不上班继续歇病假吗
2022-01-23 264阅读
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大夫给开了建休14天假条,单位只批准7天,7天后可以不上班继续歇病假吗
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您好，您的问题我已收到，现在咨询人数较多，还请耐心等待哦~
回答赢了网好律师团队
您七天后不能不上班的亲，因为这个假期还是要根据单位的批准的，医院的假条只是您可以去单位申请病假的一个条件，您的假期还是要根据单位的批准的。
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劳动法对居委会有用吗？我们工作性质不是企业也不是体制内内
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如果七天后上班身体出现任何问题单位会负责吗，因为是劳动者申请病假时间是14天但是单位只批准了7天，如果是劳动者在自己申请病假14天正常休假期间出现的任何问题属于劳动者自己的原因，需要自行解决，但是这是单位要求7天后去上班的那出现的问题单位有责任吗
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歇病假期间是有工资的工资只限于六日和法定节假日，其它歇假日子应扣除工资？这是带薪工资和病假扣除的具体说法吗？
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请您不忙时回复一下以上三条咨询问题，谢谢
回答赢了网好律师团队
1、有用，社区工作人员与用人的街道办或社区是劳动关系，所以签订的合同基本上都是劳动合同或者社区聘用合同，不管是哪一种，都属于劳动合同法规范范围。
回答赢了网好律师团队
2、会负责，这个还是工伤得范畴的。
回答赢了网好律师团队
3、带薪工资是指您的假期中还会有工资，就是您得工作日，但是可能会扣除一部分，最高不得扣除工资得20%。
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每月到手工资是3500左右，如果全月歇病假那到手工资应该是多少
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最高不得扣除工资的20%，指基本工资还是什么工资？就按照到手3500元计算的话怎么个计算方法？还有连续病假和间断病假是不是计算方法不同，工资分别怎么计算，请您不忙时做回复，咨询了很多问题，您都解答很清楚，谢谢您
回答赢了网好律师团队
您好，这个写病假得工资需要看您单位得具体规章制度，这个没有统一标准的，所以无法告知您到手得工资具体数额。
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是指您的基本工资得亲
回答赢了网好律师团队
连续病假工资的计算系数：
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；
(2)连续工龄满两年不满四年的，病假工资为本人工资的70%；
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%；
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%；
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
回答赢了网好律师团队
间断病假就是那个扣除20%得
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