工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。

噪音扰民打110会立即处理,根据声音的大小来判断,如果达到噪音级别,可以报警处理。

办假证属于违法行为，会被公安查处拘留，情节严重者可能会面临刑事责任。

员工午餐补助没有文件规定，各单位做法不一样。

在午休时间突发脑溢血只购买了员工意外险请，在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。