根据劳动法规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外
酒店员工下班途中发生车祸亡故酒店负责任吗
2022-01-24 200阅读
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酒店员工下班途中发生车祸亡故酒店负责任吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。
回答赢了网好律师团队
属于工伤，酒店应协助申请工伤保险待遇。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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他才上班一个月，没有签订劳动合同
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还是醉驾
回答赢了网好律师团队
上下班酒驾出车祸不算 工伤 职工上下班途中遭遇车祸可以认定工伤，但因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的，将不能算作工伤。
回答赢了网好律师团队
如果是因为其自身原因造成的酒店是不承担责任的呢
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