如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

1、公司将资料递交所在地公安局审批;2、审批合格后由所在地公安局开具《刻章许可证》，公司凭此证明到指定的印章刻制店定做;3、办理时间：2个工作日4、收费标准：根据不同的地区和刻章类型，收取的费用都不尽相同，具体可参考所在地公安局公示的内容

公司调岗员工不同意怎么办?如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作，并做好记录，也要给员工改善提高的机会;第二要协商一致。即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。

仍可追究相关责任人的法律责任。尽管税收征管法明确规定，从事生产、经营的纳税人，在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，要先向税务机关申请办理注销税务登记，但在现实中，还是有存在税收违法问题的企业能绕过税务机关，直接办理工商登记注销。一旦发现该公司之前有偷税漏税的情况，还是会追究原法人、股东相关责

安全事故等级划分.摘要：在生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备生产安全事故的认定程序.摘要：地方政府和部门对事故定性存在疑义的，参照《生产安全事故报告和调查处理事故处理四不放过原则.不知道大家有没有听说过一个词语，叫“四不放过”，是指在调查处理工伤事故时