不违法，本来遴选就需要单位同意才可以报考，按照组织原则，你所在单位有权不同意你参加遴选，你必须无条件服从。
平阴县王兴龙失信人员名单
2022-01-24 340阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
平阴县王兴龙失信人员名单
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，已经收到您的问题了，很高兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
您想要查询的信息目前对应的法院是没有对外公示的哦，也就是要么还未审理定罪完毕，要么就是法院这边没有对外公示了。
如果是法院没有对外公示的情况的话，您想要查询是需要证明您是对应这个案件的案件当事人、当事人亲属，又或是和当事人有利害关系的人，才能去法院去申请调取的。您如果方便的话，可以说一下您跟这位被查询人的关系，我这边也好给您提相应的查询调取建议。
通常去调取信息的话，您可以选择去公安局或是法院，提供您和您要查询的案件或当事人的身份关系，另外还有您的身份证以及户口本，还有就是说明您要查询的原因（这个法院那边会让您填表或是给您直接进行登记的）。您可以带好这些材料，法院那边都是可以帮您查的
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
为您推荐
单位不让考遴选违不违法
赢了网好律师团队 78阅读 2021-12-23单位不给男方陪护假合理吗
企业是需要给男员工陪产假的，不给的话属于违法行为。从婚外情这个伤口里流出来的，是多年以来积累的信任，想要重回甜蜜，需要注入更多的信任和宽容。陪产假十五天。劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护
赢了网好律师团队 96阅读 2021-12-23单位不给假怎么办
针对以上遇到的问题，员工可参考公司相关规章制度，如果公司无规章制度、员工手册，自我进行书写请假条以及请假过程录音，进行事假外出；如公司有规章制度活员工手册，可拿着作为请假的依据，公司自己定的请假相关的公司制度，有理有据来请假。如公司仍不批准，最后还扣工资，为难员工，若果真属公司领导违反公司规章制度和
赢了网好律师团队 60阅读 2021-12-23单位不给办理停保手续怎么办
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部
赢了网好律师团队 94阅读 2021-12-23单位不给公休符合劳动法吗
不符合劳动法。劳动者有休息的权利，单位不给休假违反劳动法，可以据理力争，有问题求助当地劳动监察大队。但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有
赢了网好律师团队 46阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码