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用人单位让员工和多个外包公司签订劳务合同,在换外包公司签订劳动合同解除证明后告知裁员,可以申请哪些权益
用人单位让员工和多个外包公司签订劳务合同,在换外包公司签订劳动合同解除证明后告知裁员,可以申请哪些权益
2022-01-24
174阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
用人单位让员工和多个外包公司签订劳务合同,在换外包公司签订劳动合同解除证明后告知裁员,可以申请哪些权益
回答
赢了网好律师团队
你好
回答
赢了网好律师团队
,这边看一下您的问题。
咨询用户
提问
请问赔偿我可以要多少
咨询用户
提问
在用人单位上班有三年了
回答
赢了网好律师团队
首先您可以索要经济补偿金,失业保险金救助,还有再就业保障
咨询用户
提问
经济补偿金能要多少
回答
赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询用户
提问
那我的情况是找用人单位赔偿还是外包公司赔偿呢
回答
赢了网好律师团队
用人单位呢
咨询用户
提问
我和用人单位没有签过合同,也可以要赔偿吗
咨询用户
提问
我在用人单位上班有三年了多了,按照你说的可以要到三个月工资对吧
咨询用户
提问
如果用人单位不答应赔偿3个月工资我该怎么办呢
咨询用户
提问
我需要准备哪些资料
回答
赢了网好律师团队
如果不答应的话您可以提起诉讼的呢,您需准备身份证劳务合同和裁员证明
回答
赢了网好律师团队
您也可以向律师咨询
咨询用户
提问
这个有效期是多久
咨询用户
提问
担心赔偿款没到位,后期诉讼就不给了
咨询用户
提问
已经签过劳动合同解除证明也还是可以提起诉讼是吗
咨询用户
提问
裁员证明可以是聊天截图不
回答
赢了网好律师团队
一直都会有效的呢,当然可以的
咨询用户
提问
他们并没有发出通知
回答
赢了网好律师团队
只要是证明就行
咨询用户
提问
而是让人转告的
咨询用户
提问
成功率大不
回答
赢了网好律师团队
当然大的呀
咨询用户
提问
中间如果单位让签什么协议是不是我就不能提起诉讼了
回答
赢了网好律师团队
不会的,您起诉是要赔偿的
回答
赢了网好律师团队
索要赔偿金
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询,祝您生活愉快!
咨询用户
提问
我去那里提起诉讼
咨询用户
提问
或者有相关咨询电话可以哪里查
咨询用户
提问
哪里可以看到相关案例不
回答
赢了网好律师团队
当然是去法院了
回答
赢了网好律师团队
您付费后就会有律师来跟您进一步了解情况的,案例什么的都会有
咨询用户
提问
是发文字版案例吗
回答
赢了网好律师团队
都会有的图片也有
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询,祝您生活愉快!
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