1、违反《劳动合同法》第36条规定,应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;2、违反《劳动合同法》第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的;3、违反《劳动合同法》第40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的;4、违反《劳动合同法

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