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法定假日公司给了三倍工资,但当天上班不计工时,违法吗?
法定假日公司给了三倍工资,但当天上班不计工时,违法吗?
2022-01-24
475阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
法定假日公司给了三倍工资,但当天上班不计工时,违法吗?
回答
赢了网好律师团队
《劳动法》和《工资支付条例》对于劳动报酬都有明确的说明,劳动者在用人单位的管理下提供劳动,用人单位应支付劳动者劳动报酬。如果劳动者没有付出事实劳动,那么用人单位是没有义务为劳动者支付任何工资的。也就是说,不管是不是法定节假日,你上班工作了,用人单位才会支付你正常工资或3倍工资的。
咨询用户
提问
九点到岗十点记工时,下班加班不出业绩不算加班,节假日给三薪但月底再扣工时,这违法吗?
回答
赢了网好律师团队
法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
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