休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同是要存在产假规定的。但是合同内没有约定的话，只能保证用工单位不会辞退，您休产假没有福利。
女儿因病去逝，母亲有权分丧葬费吗？具体多少
2022-01-24 99阅读
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女儿因病去逝，母亲有权分丧葬费吗？具体多少
回答赢了网好律师团队
丧葬费不属于继承人的遗产，不能由被继承人继承。所以，不存在女儿的丧葬费，母亲是否有权继承的问题。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
《民法典》第一百二十四条
自然人依法享有继承权。
自然人合法的私有财产，可以依法继承。
回答赢了网好律师团队
丧葬费剩余时分配如下：
1、且有自理能力的，将剩余部分分配给配偶；
2、有配偶但已丧失自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人；
3、没有配偶的，按一定比例分配给子女，有几个按几个比例分配；
4、无配偶无子女的，分配给生前监护人；
5、无配偶、无子女、无监护人的，捐赠。
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产不得继承。
回答赢了网好律师团队
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