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劳动仲裁填了他人的名字会付法律责任吗
劳动仲裁填了他人的名字会付法律责任吗
2022-01-24
144阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动仲裁填了他人的名字会付法律责任吗
回答
赢了网好律师团队
您好,法律咨询合作律所,很高兴为您服务。
咨询用户
提问
劳动仲裁申请填了本人和同事的名字(他本人让写的)但是现在他不承认 ,公司说我需要负法律责任,是这样吗
回答
赢了网好律师团队
为了维护您的合法权益 您这个情况的话,有对接律师分析一下您的问题的,冒昧问您贵姓呢?
回答
赢了网好律师团队
您好~我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。
回答
赢了网好律师团队
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。
回答
赢了网好律师团队
当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
回答
赢了网好律师团队
申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
回答
赢了网好律师团队
《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
回答
赢了网好律师团队
公司说你需要负法律责任
回答
赢了网好律师团队
让他起诉就好了
回答
赢了网好律师团队
不用担心他人的口头恐吓的
咨询用户
提问
说我恶意举报公司
回答
赢了网好律师团队
任何人都可以怀疑,但需要证据的支持。
回答
赢了网好律师团队
对轻易得来的承诺,要三思而行,不要轻信。
回答
赢了网好律师团队
不用理会
回答
赢了网好律师团队
不用担心
回答
赢了网好律师团队
好好申请你的劳动仲裁
咨询用户
提问
是有之前的同事说一起劳动仲裁的,电话沟通过也被恶意扣钱,可能现在迫于公司压力不承认他也要劳动仲裁
咨询用户
提问
然后公司有人 打电话过来说我要负法律责任,恶意举报公司
回答
赢了网好律师团队
你保留证据了吗
回答
赢了网好律师团队
被他人恶意举报的,可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。
回答
赢了网好律师团队
不用担心的
回答
赢了网好律师团队
根据我国现有的一个《行政处罚法》的法律法规规定,公司作为一个用人单位,在劳动法上面并不是一个执法的行政机关,也就是说这个公司没有对于员工的失职行为或者是违法行为作出处罚的一个权利,也就是不能对员工进行罚款。
咨询用户
提问
哪一类证据?同事电话录音还是被扣钱
回答
赢了网好律师团队
被扣钱的
回答
赢了网好律师团队
所以,我们在生活中,遇到的用人单位即公司对于员工进行罚款的这样一种行为从根本上来说是一种违法的行为,是违反国家的法律法规的。
咨询用户
提问
当时没有签合同,但是有公司打卡记录,目前这个公司就是不承认有扣钱
咨询用户
提问
一开始面试说前三个月无责底薪,第一个月就说绩效没达到所有人都被扣了钱
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,不用担心的。
回答
赢了网好律师团队
您这边是没有签订劳动合同,那么您是可以主张补偿的。
回答
赢了网好律师团队
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。
回答
赢了网好律师团队
因此您是可主张二倍工资的赔偿的。但是您要注意一个例外情况,如果您的用人单位主动找您签订劳动合同,而您拒绝不与用人单位签订劳动合同的话,您就不能主张二倍工资的赔偿了。
回答
赢了网好律师团队
根据《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
咨询用户
提问
那如果是主动离职的呢
回答
赢了网好律师团队
所以这边只要您的公司没有主动找您签合同被您拒绝的话,您都可以要求公司补偿二倍工资的。
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